——集团开展组织工作标准化规范化业务培训

为深入适应集团深化改革和高质量发展内在要求，全面提升组工干部专业素养和履职能力，近期，集团党委组织部开展组织工作业务培训，着力提升规范化标准化水平。集团所属二级单位组织部门负责人及专干、公交地铁各分公司党委书记及组织部门负责人等共计60余人参加培训。

本次培训聚焦组织工作核心业务，重点围绕干部选拔任用及党建工作标准化等内容进行操作实务讲解，系统梳理了从干部选拔动议、民主推荐、考察到任职等各环节的注意事项与操作标准，旨在杜绝“程序空转”和“流程疏漏”，确保干部选拔任用工作严谨规范、经得起检验。同时，对党支部标准化规范化建设、“三会一课”、党员教育管理等基础工作进行深度解读，着力破解“重形式、轻实效”难题，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

此次培训内容紧密契合集团深化改革关键阶段对组织工作提出的新要求，学习氛围浓厚，达到了预期效果。会议强调，一要当好“宣传员”，及时准确向本单位传达培训内容与政策要求，确保集团党委部署在基层落地生根；二要当好“实践者”，坚持学以致用，严格规范执行干部选拔任用流程，扎实提升党建工作标准化水平，推动工作从“过得去”向“过得硬”转变；三要当好“监督员”，切实履行监督职责，定期检查程序规范与标准落实情况，及时反馈并协同解决新问题，共同构建“上下联动、齐抓共管”的良好工作格局。